«Не надо жить сегодняшним днем»

Марина Ефименко. Фото предоставлено Мариной Ефименко.

Исполняющая обязанности руководителя краснодарской инспекции труда Марина Ефименко о ситуации о банкротствах предприятий и задолженностях по зарплатам

Андрей Кошик

29 июля, 2014 14:22

9 мин

Ежегодно в курортный сезон сотни кубанцев устраиваются на сезонную работу — продавать фрукты и арбузы, обслуживать аттракционы, разливать квас, дежурить спасателями и вожатыми в детских лагерях, убирать урожай. Для многих это еще и первый трудовой опыт. Но часто неоформленные трудовые отношения оборачиваются и первым серьезным обманом: честно отработав, сотрудник не получает зарплату. А хозяин торговой точки или аттракциона в конце лета просто исчезает. Корреспондент «Русской планеты» поговорил с исполняющей обязанности руководителя краевой государственной инспекции труда Мариной Ефименко о зарплатах в конверте, задолженностях и банкротстве крупных предприятий Краснодарского края.

– Марина Ивановна, официальная задолженность на начало июля — 5 миллионов рублей. Это много или мало для Краснодарского края? Какие факторы в целом определяют рост или снижение задолженность по зарплате в регионе?

– Факторов много — и состояние экономики в целом в стране, и конкуренция на рынке, и внешнее влияние. Но мы надзорное и контролирующее ведомство, о причинах задолженности лучше с экономистами поговорить.

Действительно, на начало этого месяца официальная, подчеркну это, задолженность в Краснодарском крае составляет чуть более 5 миллионов рублей. По сравнению с июнем она выросла на 2,7 миллионов рублей. Если же сравнивать с июлем прошлого года, то сократилась в 7 раз — тогда она равнялась 38,5 миллионов рублей. Нынешняя задолженность возникла из-за двух организаций — дорожной механизированной колонной из Кущевской и автоколонной из Павловской.

Речь идет только об официальной задолженности — тех крупных и средних предприятиях, которые обязаны отчитываться перед Краснодарстатом. В их числе есть организации, которые скрывают задолженность, правда, не долго — у нас налажена работа с администрацией региона, муниципалитетами, правоохранительными органами — такая информация оперативно выявляется.

– Получается, раз июльская задолженность сформирована двумя предприятиями, скачок может вызвать любое крупное производство, столкнувшееся с финансовыми проблемами?

– Выходит так. Есть должники, которые обязуются выплатить порядка 40-50 миллионов рублей — увеличение произойдет сразу в разы. К сожалению, помимо текущей, есть еще и латентная задолженность, которая вместе с банкротными предприятиями составляет в Краснодарском крае около 400 миллионов рублей.

– Предприятие-банкрот всегда остается должником по зарплате?

– В основном да, если предприятие банкротится, значит, есть задолженность перед работниками. Вероятность получения денег в этом случае существует, если у предприятия есть имущество — помещения, оборудования, земля, товар на складе. По законодательству, возмещение вреда здоровью работника и выплата зарплаты — первоочередные статьи расходов, поэтому средства от продажи имущества пойдут на них. Если же руководство предприятия еще до начала процедуры банкротства перевело все состояние другим фирмам, переоформило имущество, выходит — банкрот, и взять с него нечего.

– И что делать работникам, если зарплату не выплатили вовремя?

– Первый совет — не нужно долго ждать! Как правило, работодатель обещает – потерпите немного, на днях заключим контракт или с нами кто-то рассчитается…. Чем больше времени проходит, чем больше люди терпят и молчат, тем меньше вероятность вернуть деньги. Бывает, что работники ждут так до момента, когда предприятие подходит под процедуру банкротства. Тогда уже накладываются ограничения на активы, вводится внешний управляющий, и расчет происходит не по Трудовому кодексу – два раза в месяц, а при поступлении средств и в порядке очередности.

– Какие отрасли в Краснодарском крае чаще попадают в ваши сводки?

– Прежде всего, конечно, строительство. Последние несколько лет наш регион переживает настоящий строительный бум — это и Олимпийская стройка, и возведение целых микрорайонов, и инвестиционные проекты. А там, где сотни организаций, много строек и таких масштабных проектов, как Олимпиада, не бывает все гладко.

При строительстве крупного объекта организация, как правило, нанимает цепочку подрядчиков и субподрядчиков. В ней порой находится «слабое звено» — кто-то из подрядчиков не выполнил работы, скрылся с деньгами, задолжал рабочим. Правоохранительные органы занимаются расследованием, ищут виноватого, но такое «слабое звено» вызывает настоящую цепную реакцию долгов — одна организация не рассчиталась с другой, та не смогла оплатить услуги третьей и так далее.

Например, ООО «Управление механизации Тоннельдорстрой» из Сочи уже 10 месяцев не рассчитывается с 27 работниками — общая сумма более 1,6 миллионов рублей. Причина задолженности — неоплата счетов контрагентами. ООО «Горная инженерно-строительная компания» из-за дебиторской задолженности не выплатила 652 работникам более 48 миллионов рублей.

– Кубань — край аграрный. И еще недавно активно обсуждалось банкротство сахарных заводов. Что можно сказать о задолженности в перерабатывающей сфере?

– Действительно, такие проблемные предприятия есть. Задолженность отмечена и на ряде консервных заводов, мясомолочных предприятий. Такие заводы или переживают тяжелые времена, возвращаюсь в привычную колею нормальной работы, либо переходят в банкротство.

– Лето — пора сезонной работы, которая обычно не оформляется по трудовому договору. Есть ли шанс у кубанцев, решивших подзаработать в курортный сезон, не остаться в итоге ни с чем?

– Такой работник должен иметь хоть какие-то доказательства. Например, свидетелями могут выступить бывшие или действующие сотрудники этого же предприятия, клиенты, может быть, поставщики. Можно сделать фотографии на рабочем месте, сохранить документы с подписями, зафиксировать другую внутреннюю информацию — все это позволит доказать, что человек действительно работал.

При этом размер зарплаты доказать будет практически невозможно. Даже если работник получал 50 или 100 тысяч рублей, но эти условия не прописаны в договоре, мы ему ничем не сможем помочь. Нет договора — исходим из того, что работодатель обязан платить не ниже прожиточного минимума, то есть 8 тысяч рублей.

По подобным случаям к нам достаточно часто обращаются. В основном это низкоквалифицированные работы — общественное питание, официанты, продавцы, разнорабочие. Поэтому советуют гражданам жить более благоразумно, а не одним днем.

– Во время летних каникул первую зарплату получают и многие старшеклассники. Часто ли в Краснодарском крае нарушают права несовершеннолетних рабочих?

– В масштабах с нарушениями прав взрослых работников таких обращений немного. Но, к сожалению, есть работодатели, пытающиеся нажиться на детях. Например, вдоль трассы установили точку по торговле арбузами. Сезон закончился, арбузы распродали, точку свернули и все. Где искать этого предпринимателя?

Напомню, что в прошлом году в краснодарском аквапарке произошел несчастный случай: работавший контролером несовершеннолетний парень не выполнил требования техники безопасности. Проверка показала, что он работал без оформления трудового договора.

Другой случай произошел в Кущевском районе — подросток без оформления работал на газонокосилке и травмировал глаз. Мы целый год судились с предпринимателем, чтобы доказать трудовые отношения и обязать его составить документ о травме. Суд стал на нашу сторону, сейчас производство передано судебным приставам. Семнадцатилетний юноша фактически лишился глаза. В случае признания стойкой утраты трудоспособности ему будет положено государственное пособие.

– Я так понимаю, что в случае с «серой» зарплатой в конверте, доказать ее размер тоже нереально?

Как правило, шанса нет. Если, конечно, среди оставшихся без зарплаты есть бухгалтер, сохранивший финансовые документы. Чтобы доказать размер зарплаты, нужно производить выемки документации и компьютеров, но это ни мы, ни налоговая инспекция сделать не можем. Это прерогатива правоохранительных органов. Они и так загружены работой, поэтому проводить трудоемкое расследование из-за нескольких десятков тысяч рублей часто попросту не хотят.

Подчеркну, что «серая» зарплата влияет и на расчет отпускных, декретных, пособия по нетрудоспособности при несчастных случаях. Даже пенсия рассчитывается из средней официальной зарплаты. И, повторюсь, тот, кто живет только сегодняшним днем, часто попадают в такие неприятные ситуации.

– Что заставляет предпринимателей все-таки рассчитаться с сотрудниками? Велика ли ответственность за невыплату зарплаты?

– Конечно, пугает ответственность. Штрафы — для должностного лица до 5 тысяч рублей, для юридического — до 50 тысяч рублей — их не сильно волнуют, но если нарушение выявляется повторно в течение года, ему грозит дисквалификация, то есть запрет на занимание руководящей должности или вообще на занятие предпринимательской деятельностью.

ТЕГИ

поддержать проект

Для поднятия хорошего настроения, вы можете угостить наших редакторов чашечкой кофе

Маленькая чашка кофе